LinkedIn自2003年上線以來，從職場人脈平台成長為全球商務社交巨頭。本文回顧主要創辦人里德·霍夫曼的創業歷程、平台的國際擴張、微軟併購關鍵，並整理實用的防詐技巧，協助用戶安全拓展職涯機會。
你有聽過Linkedin嗎？來自世界各地不同專業領域的人，都會在這個社群平台上經營自己，是當今數位時代下，全球商務社交的代名詞。2003年正式啟用的Linkedin，目前在全球200多個國家中，累積超過10億用戶，平台除了是求職管道之外，更是企業與專業人士建立人脈、分享知識的橋樑。
LinkedIn的創辦人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)早年曾在蘋果公司以及富士通工作，這期間的工作經驗，使他接觸到社群網路的概念。1997年霍夫曼離開了原本的公司，和幾位朋友共同創辦了SocialNet.com，這是一個主打「網路交友」的早期社交平台，幫助用戶尋找志同道合的朋友。
然而1997年的網路仍在萌芽階段，線上交友過於新穎，以至於SocialNet.com已失敗收場，與此同時，霍夫曼也加入了Paypal的董事會之中，後續更是成為公司的營運長。2002年PayPal被購物平台eBay收購，霍夫曼因無法適應eBay的職場文化，所幸離職開創自己的新事業。
(Linkedin共同創辦人：里德·霍夫曼／Joi Ito, CC BY 2.0)
在蘋果和PayPal任職的經驗，讓霍夫曼意識到，職場成功不僅取決於個人能力，更依賴於人際關係的網絡。2002年，霍夫曼與幾位前SocialNet.com和PayPal的同事們共同創辦了LinkedIn，目標是打造一個專注於商務社交的平台，幫助專業人士建立聯繫、尋找機會。
秉持著好關係就是成功的關鍵，2003年5月，LinkedIn正式上線，成為最早的商務社交網站之一，短短一年的時間，平台就累積超過百萬名會員，此時Facebook才剛剛起步而已。
LinkedIn他們不斷改良平台功能，新增企業資訊曝光、群組建立等功能，逐步提升實用性，在累積百萬名會員後，平台陸續推出訂閱制、廣告服務和線上課程Linedin Learning，進一步吸引用戶並實現獲利。
平台的成功帶動用戶數激增，LinkedIn也開始進軍全球市場。2008年，平台在倫敦設立分公司，並推出西班牙文和法文版本；2009年，進軍亞太地區，其中印度更成為僅次於美國的第二大市場，擁有1.35億名會員。2011年，LinkedIn在成立不到十年內成功上市，首日股價飆升超過100%，顯示市場對其前景的信心。
平台的不斷成長，也讓科技巨頭微軟看中Linkedin在專業人士網絡的影響力。2016年，微軟以262億美元收購LinkedIn，目的在於強化Office 365的生態系統，這筆交易也成為當時科技圈最大的併購案之一。
隨著全球用戶數不斷提升，隨之而來的風險，也讓Linkedin面臨挑戰。2012年，俄羅斯駭客竊取650萬用戶資料，2016年更爆出影響超過1億用戶的資安事件，一連串的資料外洩，也讓LinkedIn推出強化密碼設定與雙重安全驗證，藉此保障用戶個資安全。
然而，除了資安風險之外，平台上也充斥著假帳號和詐騙問題，特別是透過假的面試邀請進行釣魚，讓使用者防不勝防。
要在Linkedin上避免被詐騙，其實可以從下列幾點著手：
1️⃣ 啟用雙重驗證（2FA）
讓駭客即使取得密碼也無法輕易登入帳號，是目前最基本也是最有效的防線之一。
2️⃣ 別亂點不明連結
收到私訊或Email時，先滑鼠懸停看看網址是不是來自 Linkedin.com 網域，若不是熟悉的網域，千萬別點。
3️⃣ 核實職缺與公司資訊
收到面試邀請、合作訊息等，記得進一步到企業網站或打電話確認真有此職缺，別被高薪話術騙了個資跟金錢。
4️⃣ 警覺「快賺錢」與「付費入職」陷阱
要求你先匯款才能入職的公司，一律拒絕。合法公司不會要你先付錢。
5️⃣ 收到「LinkedIn客服」訊息？十之八九是假的
LinkedIn強調，官方不會主動私訊你的帳號有問題，遇到要求提供密碼或遠端操控的技術人員，一律封鎖回報。
有別於一般的社群平台，Linkedin上面的內容多半圍饒在職場文化、工作技能與求職經驗分享。許多人會習慣在Linkedin上面挖寶，尤其是想進入外商公司，Linkedin作為全球商務社交平台，被看見的機率比起其他網站高出許多，無論是求職者、外商企業，還是獵頭公司，LinkedIn都提供了獨特的價值。